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集團公司黨委副書記李學一行赴一五三公司調研督導工作

發布時間:2021-09-10   瀏覽次數:224次   

  9月8日上午,集團公司黨委副書記李學一行到一五三公司就黨史學習教育、以案促改、干部工作進行調研督導,一五三公司有關人員參加會議。

  座談會上,一五三公司黨委書記、董事長張巖就公司黨史學習教育、以案促改開展情況、領導班子及干部人才隊伍建設情況進行了匯報。聽取匯報后,李學對一五三公司各項工作給予充分肯定,并指出存在的問題與不足,就下一步工作提出要求。

  李學要求:一要按照中央黨史學習教育工作方案要求,緊緊圍繞習近平總書記在全黨黨史學習教育動員大會上講話精神,把握大方向、大原則、主要遵循。二要圍繞自治區黨委宣傳部部長鄭宏范在全區黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動專題調度會上講話精神開展辦實事工作,切實將“我為群眾辦實事”活動落到實處。三要結合黨史學習教育,將以案促改工作、國企改革工作統籌謀劃、全盤考量,一體推進。要以黨史學習教育為統領,把握正確政治方向,以此次以案促改為契機,重塑政治生態,消除腐敗案件影響,借勢發力,徹底推進解決制約企業發展的痛點難點堵點問題,推動企業轉型高質量發展。

  李學全面客觀分析了當前集團公司干部隊伍狀況,引用毛澤東同志在黨的六屆六中全會(擴大)上提出的“政治路線確定之后,干部就是決定的因素”重要論斷,強調干部特別是“一把手”在堅定政治方向、促進企業經營管理方面的重要性。針對一五三公司干部工作,李學要求:一是一五三公司黨委要高度重視干部工作,進一步強化黨管干部原則。二是要正確認識人才的成長規律,樹立正確用人理念,要堅決按照習近平總書記強調的“宰相必起于州部,猛將必發于卒伍”重要古訓,注重基層實踐、多崗位鍛煉、基層黨建工作經驗的重要性。三是采取組織推薦、毛遂自薦、上級選派、外部引進等多種模式,選拔任用政治素養高、專業技術強、具有戰略眼光且受挫抗壓能力強的優秀、年輕、德才兼備干部。積極探索任期制、契約化管理方式,充分調動各類人才干事創業的積極性,確保擬任干部更好適應崗位需求,發揮積極作用。

  座談會后,集團公司調研督導組分組對黨史學習教育、以案促改工作進行了檢查,與一五三公司領導班子全體成員、部分年輕干部進行了談話。(程麗麗)


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